Gras groeit niet door eraan te trekken!

Een blog over teamcoaching, hoe het werkt en waar ik en het team zoal tegen aanlopen

Als ik binnenloop spreekt een van de medewerkers van dit team mij aan: “dus jij komt ons even vertellen wat we moeten gaan doen de komende tijd?!”. Ik zie een man staan die zichtbaar moeite heeft met mijn komst en mij dat met wat sarcasme in zijn opmerkingen duidelijk wil maken. “Laten we even gaan zitten, ik ben benieuwd hoe jij hier tegenaan kijkt”, vraag ik hem direct. Tijdens het gesprek zit hij met zijn armen over elkaar, onderuitgezakt op zijn stoel. Hij wil niet vertellen wat hij van mij verwacht. Ik ben de professional, geeft hij aan. Het voelt alsof hij klaar is om de strijd met mij aan te gaan. Ik ken zijn strijd niet dus kan ook niks aangaan. Ik leg uit dat ik gevraagd ben mee te kijken in dit team omdat er geen vertrouwen is, wat zorgt voor frustratie en strijd. Ik leg uit dat ik transparant ben, werk op basis van vertrouwen en kijk naar waar het goed gaat en wat beter kan. Dan raken we in gesprek. Hij leunt halverwege het gesprek naar voren en legt zijn armen op tafel. Hij checkt een aantal keer of hij dan naar mij moet luisteren. “Als jij iets niet wilt dan doe je het niet, ook dat geeft informatie”, antwoord ik.

Aan het eind van het traject komt hij naar mij toe. Hij vraagt mij nu even te gaan zitten. Hij legt uit dat hij vele kleine veranderingen heeft gezien de afgelopen tijd. Deze veranderingen hebben de boel in gang gezet; het probleem is nog niet weg maar hij snapt nu welke rol hij daar zelf in heeft en waar hij wel en geen invloed op heeft. Hij sluit af met de volgende woorden: “Ik zie er tegenop dat je weg gaat maar heb er tegelijkertijd weer een beetje zin in.”

Gras groeit niet door eraan te trekken, gras groeit door het te voeden.

Meer Vørandre blogs

Contactformulier

Wil jij gecoacht worden door Vørandre?
Neem dan contact op met Pam om te kijken wat er mogelijk is.