feb 4, 2022 | Individuele coaching, Systemisch werk
Wees kritisch in wie je aandacht geeftTijdens dit coachgesprek heb ik gebruikt gemaakt van een tafelopstelling. Tijdens een tafelopstelling kan je heel goed met een afstsand “kijken” naar je eigen situatie. Door op een afstand te kijken kom je tot andere...
jan 17, 2022 | Individuele coaching, Systemische intervisie
Harder werken of harder achterover leunen?In deze blog neem ik je mee in het verhaal van een persoonlijke opstelling en hoe duidelijk de uitkomst van een opstelling kan zijn. Ik heb een een-op-eensessie waarbij ik gebruik maak van een tafelopstelling. De dame in...
jan 17, 2022 | Management Drives, Teamcoaching
Het buitenbeentjeAls team kun je tegen heel wat problemen aanlopen. Als er niet goed gecommuniceerd wordt en de samenwerking ver te zoeken is, wordt het lastig om je doelen te bereiken. Als individu, als team, maar ook als organisatie. In deze blog neem ik je mee in...
jan 17, 2022 | Individuele coaching
Mag ik wat vragen?Elk individueel traject is maatwerk. Of mooier gezegd, heel erg persoonlijk. Tijdens een individueel traject start je met een vraag of probleem waar je naar wil kijken. We leggen samen een route af naar verdieping, soms een antwoord op je vraag en...
nov 25, 2021 | Teamcoaching
Gras groeit niet door eraan te trekken! Een blog over teamcoaching, hoe het werkt en waar ik en het team zoal tegen aanlopen Als ik binnenloop spreekt een van de medewerkers van dit team mij aan: “dus jij komt ons even vertellen wat we moeten gaan doen de komende...
Recente reacties